今天是2025年9月1号, 今天开始社保新规就开始正式施行了。 这之前就有很多中小企业主咨询我, 说吕律师我们是小微企业, 如果依法缴纳社保的话, 可能每个月都要亏损。 问我怎么样去规避这个为员工缴纳社保。 对于这样的咨询, 我一律是回复没法规避。 因为国家既然出台了这个法律, 国家的用意就是要求这些企业依法为员工缴纳社保, 所以在动那些小聪明去规避是没有意义的, 一旦员工投诉或者是实行中断, 那些所谓的协议都是无效的。 那么确实有一些中小企业生存比较困难, 像这种情况下, 李律师建议, 首先可以考虑能不能使用灵活就业人员, 因为如果是每天工作时间不超过四小时的话, 这个在法律上可以被认定为灵活就业人员, 灵活就业人员可以由自己去缴纳灵活就业人员的社保。 还有就是能不能通过利用人工智能或者是机械化生产, 这些去减少用功。 我是徐智旅律师, 如果你有任何法律问题可以联系我, 如果你喜欢我的视频请点赞订阅加转发。电话：18795428064 个人网站：www.xuzhousoft.com
