现在用工成本也比较高 所以很多用人单位在加班方面做的不规范 首先是加班时长的问题 根据我国劳动法规定 一个劳动者每个月最多加班36个小时 现在比较常见的就是有些用人单位为了减少用工成本 两人干的活一个人干 让现有的劳动者拼命的加班 如果是要求劳动者加班一个月超过了36个小时 这个首先是违法的 其次是加班费的计算 如果是工作日加班 每个小时的工资是正常工资的1.5倍 如果是周六周日是按200%计算 如果是节假日是300% 而且这个200%和300% 不是说在平常工资的基础上加两倍加三倍 而是在发正常工资的情况下 再发两倍的工资三倍的工资 另外，只有休息日加班可以优先安排调休，如果是节假日加班，不能安排调休，必须支付300%的加班工资。我是徐州吕强律师 如果你喜欢我的视频请订阅我的频道。
