Category: 徐州企业重构律师专栏

有很多当人在遇到事情之后,就会陷入一种矛盾。这种矛盾就是不起诉的话心里不甘心,起诉的话又害怕最后败诉,然后付出去的诉讼费、律师费打水漂。这样的当事人有可能就会做一件事情,就是找到律师,甚至不止一个律师,去反复的问我这个官司到底能不能打赢? 这官司打赢的机率有多少?甚至还有的当人直接问律师我需要哪些证据才能打赢这个官司? 实际上在签订委托合同之前,没有律师会回答你这些问题,然后即使有律师告诉你这个官司百分之百能打赢,那他也是百分之百是在骗你。首先,这个世界上没有稳赢的官司。如果你面临的这个诉讼确实需要花费很高的诉讼费和律师费的话,其实你也可以付费要求律师给你做一个立案前的调研。这样律师就可以花时间去研究你这个案子的法律焦点,然后在一定程度上预测你这个案子将来的走向。我是徐州吕律师,如果你有任何法律问题可以联系我。

公司并购,其实就是一个公司去买另外一家公司。在这个并购的过程当中,有很多的法律问题,主要是牵扯到公司法。它的流程是,当双方达成意向之后,首先要签订一个意向书。这个意向书有几个主要的部分,第一个部分就是锁定交易。双方约定在一定期限内,卖家不能再与第三方去洽谈出售公司股权的事宜。第二个是保密协议,就是无论这个并购最后成功与否,双方都要保密。第三个是价格调整,就是在双方达成意向书之后,是要做一个尽职调查的（这个尽职调查是由律师来完成）。 那么如果这个尽职调查的结果买家不满意,那么双方可以调整交易的价格。接下来就是公司并购的一个最重要的部分,就是尽职调查。这个要由律师调查从公司成立到洽谈并购这个时间为止的目标公司的所有的负债、资产、合同、知识产权等等,全都要调查一遍。包括访谈、实地考察、查账、以及向第三方平台或者是政府机构查询。整个并购的交易当中尽职调查会占到70%的工作。当尽职调查完成之后,如果双方还是愿意继续这个交易,那么就签订正式的股权转让协议,然后到政府登记部门办理各项转让登记手续。我是徐州吕律师,如果您有任何法律问题可以联系我。电话：187 9542 8064 个人网站：www.localhost

今天是2025年9月1号, 今天开始社保新规就开始正式施行了。 这之前就有很多中小企业主咨询我, 说吕律师我们是小微企业, 如果依法缴纳社保的话, 可能每个月都要亏损。 问我怎么样去规避这个为员工缴纳社保。 对于这样的咨询, 我一律是回复没法规避。 因为国家既然出台了这个法律, 国家的用意就是要求这些企业依法为员工缴纳社保, 所以在动那些小聪明去规避是没有意义的, 一旦员工投诉或者是实行中断, 那些所谓的协议都是无效的。 那么确实有一些中小企业生存比较困难, 像这种情况下, 李律师建议, 首先可以考虑能不能使用灵活就业人员, 因为如果是每天工作时间不超过四小时的话, 这个在法律上可以被认定为灵活就业人员, 灵活就业人员可以由自己去缴纳灵活就业人员的社保。 还有就是能不能通过利用人工智能或者是机械化生产, 这些去减少用功。 我是徐智旅律师, 如果你有任何法律问题可以联系我, 如果你喜欢我的视频请点赞订阅加转发。电话：18795428064 个人网站：www.localhost