中国では従業員が業務でWechatやTikTokなどのSNSアカウントを使用する場合、退職時にはこれらのアカウントは従業員のものとなるのか、それとも会社のものとなるのか？入社時に双方でこれらのアカウントが会社の所有であることを合意し、かつ会社が従業員に開設を要求し、主な使用内容が会社の業務である場合、従業員が退職する際、会社はこれらのアカウントの返還を要求することができます。私は中国徐州の呂強弁護士です。中国法に関するご質問がございましたら、お気軽にご連絡ください。
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執筆弁護士
本記事の執筆および法的分析に関与した弁護士をご紹介します。
呂強 (ロキョウ)
中国弁護士｜クロスボーダー紛争解決
呂強は、クロスボーダー商事紛争、中国サプライチェーン紛争、国際取引訴訟、対中債権回収案件を中心に取り扱っています。これまでに、中国メーカー・サプライヤー・国際商取引に関する多数の紛争案件において、日本、アメリカ、ヨーロッパのクライアントを支援してきました。
また、中国会社法、知的財産権、外資系企業に関する商事契約紛争などの分野にも対応しています。
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