中国会社法務 – 解決事例

依頼者：東京都の産業機械メーカー

問題点： 中国で販売・アフターサービスを行うため、 外商投資企業設立を検討していたが、 営業範囲、登録資本金、行政手続に不安があった。

当事務所は、投資ストラクチャーの検討、 中国現地法人設立手続、営業範囲の作成、 当局対応まで一括してサポートした。

解決結果： 中国現地法人の設立を円滑に完了し、 日本本社との業務連携体制も整備された。

依頼者：大阪府の電子部品商社

問題点： 中国子会社の運営において、 董事会決議、工商変更、年度報告、 契約管理などの継続対応が必要であった。

当事務所は、会社秘書業務、 コーポレートガバナンス支援、 各種届出および法務レビューを継続的に提供した。

解決結果： 中国会社法に適合した内部管理体制を整備し、 行政リスクを低減した。

依頼者：名古屋市の化学品輸出会社

問題点： 中国取引先による長期未払いが発生し、 回収の見込みが不透明となっていた。

当事務所は、内容証明通知、 中国側との交渉、 財産調査を組み合わせた回収戦略を実施した。

解決結果： 訴訟に至る前に分割返済合意を成立させ、 債権の大部分を回収した。

依頼者：日本の投資会社

問題点： 中国企業への出資案件において、 法務デューデリジェンスおよび 規制リスク分析が必要であった。

当事務所は、中国法務DD、 契約書レビュー、 リスク分析および交渉支援を提供した。

解決結果： 潜在的なコンプライアンス問題を事前に把握し、 投資条件の見直しを実現した。

依頼者：福岡県の食品関連企業

問題点： 中国販売代理店との契約内容が不明確で、 代金回収や独占販売条件にリスクがあった。

当事務所は、中国法準拠の日中対訳契約書を作成し、 管轄条項、違約責任、知的財産保護条項などを整備した。

解決結果： 契約リスクを大幅に低減し、 継続的な中国販売体制の構築に成功した。

依頼者：関西地域の製造業企業

問題点： 中国現地従業員との解雇トラブルが発生し、 労働仲裁申立てを受けた。

当事務所は、労働契約、 社内規程、 解雇手続の適法性を検証し、 仲裁対応を行った。

解決結果： 和解交渉により紛争を早期解決し、 企業側の損失を最小限に抑えた。